Häufige Fragen
rund um unsere
Personaldienstleistungen
Preise & Abrechnung
Was kostet ein Mitarbeitender pro Stunde?
Die Kosten variieren je nach Einsatzbereich, Qualifikation, Einsatzdauer und Region. Wir erstellen auf Basis Ihrer Anforderungen ein individuelles Angebot mit transparenter Kalkulation – inklusive aller Zuschläge, Nebenkosten und optionaler Zusatzleistungen.
Welche Abrechnungsmodelle gibt es?
In der Regel rechnen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) oder auf Projektbasis (z. B. Werkvertrag) ab. Temp-to-Perm-Modelle sind ebenfalls möglich.
Leistungen & Einsatzbereiche
Welche Aufgaben übernehmen Ihre Teams in der Lagerlogistik?
Unsere Mitarbeitenden decken alle typischen Prozesse ab: Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung, Verladung, Retouren, Lagerorganisation – inklusive Sonderprojekte wie Inventuren oder Lagerumbauten.
Wie unterstützen Sie im Bereich Luftfrachtlogistik?
Wir stellen ZÜP-zertifizierte Mitarbeitende für den Luftfrachtumschlag: ULD-Handling, Be- und Entladung, Sendungsprüfung, Gefahrgut-Handling (nach Schulung) und weitere Terminalprozesse.
Welche Tätigkeiten übernehmen Sie im Bereich Industrieservices?
Unsere On-Site-Teams arbeiten direkt in Ihrer Produktion: technische Reinigung, Stillstandsunterstützung, Montage & Demontage, Werklogistik oder einfache Maschinenbedienung – inklusive PSA, Ex-Schutz und Werkssicherheit.
Was versteht man unter „Individuellen Projekten“?
Sie erhalten maßgeschneiderte Personallösungen für zeitlich befristete oder komplexe Einsätze – mit Planung, Teamaufbau, Reporting und Projektleitung aus einer Hand.
Verfügbarkeit & Geschwindigkeit
Wie schnell können Mitarbeitende starten?
Teilweise innerhalb von 24–72 Stunden – je nach Profil und Standort. Im Regelfall liegt die Erstbesetzung bei 5–10 Werktagen.
Wie lange dauert die Rekrutierung für ein größeres Team?
Bei Vorlaufzeit oder planbaren Bedarfen bauen wir das Team im Ramp-up-Verfahren schrittweise auf – inklusive Qualifizierung und Einarbeitung.
Qualifikation & Sprachkenntnisse
Welche Qualifikationen haben die Mitarbeitenden?
Je nach Anforderung vermitteln wir Helfer, Fachkräfte oder Teamleiter – alle Mitarbeitenden werden im Vorfeld auf Qualifikation, Eignung und Erfahrung geprüft. Sicherheitsschulungen sind Standard.
Sprechen die Mitarbeitenden Deutsch oder Englisch?
Englisch ist Mindeststandard, viele unserer Mitarbeitenden sprechen zusätzlich Deutsch oder eine weitere Sprache. Teams können sprachlich angepasst werden.
Wer schult die Mitarbeitenden?
Wir übernehmen die Schulungen zu Sicherheit, Hygiene, Luftfrachtsicherheit oder Gefahrgut. Bei Bedarf Schulen wir zusätzlich zu Prozessintegration und nach Ihren SOPs.
Betreuung & Unterbringung
Wer organisiert die Unterkunft?
Auf Wunsch übernehmen wir die komplette Organisation der Unterbringung, oft in betriebsnahen Wohnungen. Die Verfügbarkeit wird standortbezogen geprüft.
Wer betreut die Mitarbeitenden vor Ort?
Unsere Koordinator:innen und Objektleiter:innen betreuen die Teams regelmäßig und sind zentrale Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende.
Flexibilität & Übernahme
Sind auch kurzfristige Einsätze möglich?
Ja – wir sind auf kurzfristige Bedarfe und Ausfälle vorbereitet. Durch flexible Poolplanung können wir schnell reagieren.
Können Mitarbeitende übernommen werden?
Ja. Wir bieten ein Temp-to-Perm-Modell, bei dem Sie Mitarbeitende nach einer Einsatzzeit fest übernehmen können – transparent geregelt und planbar.
Qualität, Zertifikate & Sicherheit
Sind Ihre Prozesse zertifiziert?
Ja – wir sind SCP-zertifiziert durch die DEKRA und arbeiten nach geprüften Standards für Personalqualität, Arbeitssicherheit und Rechtskonformität.
Was bedeutet SCP-Zertifizierung?
SCP (Standard Compliance Personaldienstleister) ist ein Qualitätssiegel für rechtssichere, faire und verantwortungsvolle Personaldienstleister – besonders im sicherheitsrelevanten Umfeld.
Gibt es feste KPIs oder SLAs?
Ja – wir vereinbaren klare Kennzahlen zur Leistung (z. B. Durchsatz, No-Show, Fehlerquote, Schichtbesetzung). Die Einhaltung wird regelmäßig reportet.
Anfrage & Kontakt
Wie kann ich ein Team anfragen?
Einfach über unser Kontaktformular oder telefonisch. Wir melden uns kurzfristig mit einem konkreten Vorschlag.
Kann ich direkt ein Beratungsgespräch buchen?
Ja – nutzen Sie einfach unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Wir beraten Sie persönlich.