Logistik & Transportwesen

Die Rekrutierung und Vorbereitung kann in der Regel innerhalb vier bis sechs Wochen durchgeführt werden, der Startzeitpunkt hängt allerdings von den Behörden ab, was den Prozess auf bis zu acht Wochen verlängern kann.

Während der „Temp to Perm“-Phase haben Sie die Möglichkeit, Ihre Wunschkandidaten erst einmal näher kennenzulernen. Sie profitieren von den Vorzügen eines Werkvertrags und einer eventuellen Personalvermittlung zu einem späteren Zeitpunkt. Das erhöht die Flexibilität auf Unternehmerseite und sorgt statt einer Soforteinstellung unter Zeitdruck für eine gute Entscheidungsgrundlage.

Wir wählen die Kandidaten gemäß Ihrer Anforderungen aus und bereiten diese gemäß dieser auf Ihren Einsatz vor. Unsere Fahrer weisen grundsätzlich eine EU-Fahrerlaubnis mit 95er-Eintrag, Fahrerkarte und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im LKW Transport vor, Lagermitarbeiter und Kommissionierer verfügen über langjährige Erfahrung in der Logistikbranche und über-zeugen durch Zuverlässigkeit und Engagement. Weiterhin sind für sämtliche Einsatzbereiche Zusatzqualifikationen (ADR, Staplerschein, …) möglich – sprechen Sie uns an!

Alle unsere Kandidaten sprechen entweder fließend Englisch und/oder Russisch, Deutsch ist nicht die Regel. Bei der Auswahl der Kandidaten berücksichtigen wir hierzu Ihre Anforderungen. Auf Wunsch kann im Herkunftsland ein Sprachkurs arrangiert werden, dies verlängert den Rekrutierungsprozess allerdings erheblich.

Unser Rekrutierungsschwerpunkt liegt auf Zentral- und Südost-Asien. Die Fahrer weisen alle mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vor. Zusätzlich werden die Fahrer sowohl in ihren Heimatländern auf deren Fahreigenschaften hin geprüft und alle Fahrer absolvieren eine europäische Fahrprüfung (Theorie und Praxis).

Unsere Kandidaten weisen alle mindestens zwei Jahre Berufserfahrung auf. Allerdings ist mit einem erhöhten Einarbeitungsaufwand im Vergleich zu Deutschen Mitarbeitern zu rechnen, da Maschinenpark und gewisse Abläufe in den Heimatländern von denen in Deutschland abweichen können. Um die Einarbeitung zu erleichtern, bereiten wir Kandidaten ausgiebig auf ihr neues Umfeld vor.

Sollten Sie mit den Mitarbeitern zufrieden sein und diese sich in Ihrem Betrieb wohlfühlen, steht einer langfristigen Beschäftigung nichts im Wege. Die Kandidaten suchen eine langfristige und dauerhafte Perspektive in Deutschland. Wir bieten keine Vermittlung auf Kurzzeitbasis an.

Nein, allerdings ist die Unterstützung der Fahrer bei der Wohnungssuche ein wesentlicher Faktor dabei, eine schnelle Integration in Ihren Betrieb zu ermöglichen und langfristig die Bindung der Beschäftigten an Ihren Betrieb zu erhöhen.