Metallbau
Dem Metallbau fehlen die Fachkräfte: 9 von 10 Metallern sehen den Zugang zu Fachkräften als ihre größte Herausforderung. Sichern Sie sich jetzt Ihren Erfolg, durch den Einsatz von internationalen Fachkräften.
Garantiert nach deutschen Standards geprüft und zertifiziert.
Unsere Fachkräfte
Unsere Fachkräfte werden alle nach deutschem Standard vom TÜV-Nord anhand ihrer praktischen Kenntnisse geprüft und zertifiziert. Für Ihr individuelles Schweißer- und Schlosserteam stehen wir Ihnen mit ausgesuchten Fachkräften für folgende Bereiche zur Verfügung:
- Aluminiumschweißen
- Edelstahlschweißen
- Kunststoffschweißen
- Muffschweißen
- Orbitalschweißen
- Schutzgasschweißen
- Plasmaschweißen
- Elektroschweißen
- Wolfram Insert-Gasschweißen
- Metall-Inert-Gasschweißen
- Metall-Aktiv-Gasschweißen
- Lichtbogenschweißen
- Schweißen in Industrie und Produktion
- Betriebsschlosser
- Maschinenschlosser
- Stahl-/Metallbauschlosser
- Rohrschlosser
- Bauschlosser
- Kunstschlosser
Sprache
Für die Metallbaubranche rekrutieren wir ausschließlich eingespielte Schlosser- und Schweißer-Teams. Diese werden von einem deutsch- oder englischsprachigen Teamleiter bzw. Kolonnenführer angeleitet. Bei Großprojekten bieten wir kostenlose Übersetzer an, um die Kommunikation zusätzlich zu erleichtern.
Ablauf der Vermittlung
Wir übernehmen den Rekrutierungs- & Qualifikationsprozess und betreuen Sie über die gesamte Beschäftigungsdauer
Anfrage – Übermitteln Sie uns jetzt Ihre Anfrage.
Rekrutierung – Wählen Sie Kandidaten aus unserem Kandidatenpool aus und schließen Sie einen Werkvertrag mit uns über die gewünschte Periode ab.
Start im Betrieb – Nach kurzer Zeit setzen Sie die Teams auf Ihrer Baustelle ein.
100% Zufriedenheitsgarantie – Wir besetzen innerhalb von 48h nach.
FAQ
Die Rekrutierung und Vorbereitung kann in der Regel innerhalb einer bis zwei Wochen durchgeführt werden, der Startzeitpunkt hängt allerdings von den Behörden ab, was den Prozess verlängern kann.
Kandidaten haben alle eine entsprechende Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung. Im Rahmen des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses werden alle Kandidaten vom TÜV-Nord in Bezug auf Ihre Fähigkeiten in entsprechenden Schweißtechniken zertifiziert.
Alle unsere Kandidaten sprechen entweder fließend Englisch und/oder Russisch, Deutsch ist nicht die Regel. Bei der Auswahl der Kandidaten berücksichtigen wir hierzu Ihre Anforderungen. Auf Wunsch kann im Herkunftsland ein Sprachkurs arrangiert werden, dies verlängert den Rekrutierungsprozess allerdings erheblich.
Unser Rekrutierungsschwerpunkt liegt auf Zentral- und Südost-Asien.
Wir vermitteln ausschließlich eingespielte Teams, die sich rasch und problemlos in Ihre Abläufe integrieren werden. Um die Einarbeitung zu erleichtern, bereiten wir Kandidaten ausgiebig auf ihr neues Umfeld vor.
Wir bieten Ihnen maximale Flexibilität und passen uns Ihrer Auftragslage an.
Nein, sollten Sie keine Unterbringungsmöglichkeit stellen können finden wir gemeinsam eine Lösung.
Sie können unbegrenzt viele Fachkräfte anfragen, wir bemühen uns, Ihren Anforderungen so schnell wie möglich nachzukommen.
Wir organisieren nach Rücksprache mit Ihnen und den Bewerbern die Anreise. In der Regel erfolgt diese mit Kleinbussen, die direkt zu Ihnen fahren.
Wir garantieren Ihnen eine kostenfreie Nachbesetzung sollte ein Mitarbeiter vor Anreise spontan absagen, nicht ankommen oder Ihr sollten Sie unzufrieden mit der Qualifikation des Mitarbeiters sein.
IFAV-PERSONAL.DE
Internationale Fachkraft Ausbildungs- und Vermittlungs-GmbH
HRB München 276851
